| فئة | أخصائي موارد بشرية, أعمال الذكاء الاصطناعي, الإنجليزية, جميع الدورات, لغة, متوفر الآن, محترف الذكاء الاصطناعي |
|---|---|
| اسم البرنامج | الذكاء الاصطناعي والموارد البشرية™ |
| مدة | بقيادة مدرب:1 يوم (حضوري أو افتراضي) | يسير بخطى ذاتية:8 ساعات (يوم واحد) |
| المتطلبات الأساسية | فهم أساسي لمبادئ إدارة الموارد البشرية. الإلمام بمفاهيم الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في بيئات العمل. الإلمام بتحليل البيانات وتفسيرها. إتقان استخدام برمجيات الحاسوب والأدوات الخاصة بمعالجة البيانات. الاستعداد للتعامل مع الموضوعات التقنية وتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في سياق التعلم والتطوير. |
| تنسيق الامتحان | 50 سؤالاً، نسبة النجاح 70%، المدة 90 دقيقة، اختبار عبر الإنترنت تحت المراقبة. |
سيكتسب المتعلمون القدرة على توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي بشكل استراتيجي في مختلف وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وتهيئة الموظفين الجدد، وتعزيز مشاركة الموظفين.
سيكتسب المشاركون المهارات اللازمة للتعامل مع الاعتبارات الأخلاقية والمتطلبات القانونية المتعلقة باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية، بما يضمن اتباع ممارسات عادلة والامتثال للقوانين.
سيكتسب المتعلمون الذين يُتمّون هذه الدورة القدرة على تحليل تحليلات القوى العاملة والاستفادة منها، مما يُمكّنهم من اتخاذ قرارات مستنيرة وإدارة المواهب بفعالية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.
سيتم إعداد المتعلمين لمواكبة الاتجاهات المستقبلية والتطورات التكنولوجية في مجال الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية، مما يتيح لهم البقاء في الطليعة من حيث تكييف ممارسات الموارد البشرية وابتكارها.
تطبيق وإدارة أدوات الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، لتعزيز استراتيجيات التوظيف ومشاركة الموظفين.
استخدِم الذكاء الاصطناعي لتحليل المرشحين وتقييمهم، مما يُحسّن قرارات التوظيف وإدارة المواهب.
وظِّف الذكاء الاصطناعي لاستخلاص الرؤى واتخاذ قراراتٍ قائمةٍ على البيانات، مما يعزز أداء الموظفين ومعدلات الاحتفاظ بهم.
الإشراف على أنظمة الأتمتة القائمة على الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، لضمان انسيابية العمليات المتعلقة بالتوظيف، وكشوف المرتبات، وإدارة الأداء.
توجيه المؤسسات نحو دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في عمليات الموارد البشرية لديها، لتعزيز الكفاءة ودعم اتخاذ القرار.
تدمج دورة شهادة الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية تقنيات الذكاء الاصطناعي مع ممارسات الموارد البشرية. ويكتسب المشاركون رؤى معمقة حول التوظيف القائم على البيانات، وإدارة الأداء المعززة بالذكاء الاصطناعي، والاعتبارات الأخلاقية في مجال الموارد البشرية.
تُعد هذه الدورة مثالية لمتخصصي الموارد البشرية، والمديرين، وأي شخص مهتم بتوظيف الذكاء الاصطناعي لتحسين استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية.
نعم، صُممت هذه الدورة لتلائم المبتدئين، حيث تبدأ بالمفاهيم الأساسية وتتدرج تدريجياً نحو الموضوعات المتقدمة في مجال تكامل الذكاء الاصطناعي والموارد البشرية.
سيكتسب الخريجون مهارات لإحداث ثورة في ممارسات الموارد البشرية من خلال تعزيز الكفاءة والإنصاف والابتكار في إدارة القوى العاملة عبر دمج الذكاء الاصطناعي، وبالتالي اكتساب ميزة تنافسية في صناعة الموارد البشرية.
يُقدَّم هذا المساق بشكل أساسي عبر الإنترنت، من خلال وحدات تعليمية، واختبارات تفاعلية، ودراسات حالة، وتمارين عملية؛ حيث يمكن للمشاركين التعلم وفق وتيرتهم الخاصة، مع إمكانية الوصول إلى مواد المساق وموارده.
70%
50 أسئلة اختيار من متعدد/إجابات متعددة
